Cartes-cadeaux : les avantages pour l’employeur
L’utilisation de cartes-cadeaux en entreprise est un moyen efficace de renforcer la cohésion et attiser l’ardeur au travail des employés. Hormis cela, il présente des avantages pour les employeurs que nous vous présenterons dans cet article.
Exonération de cotisations sociales
Une carte cadeau salarié offerte à vos employés peut être dispensée du paiement de la charge sociale si les conditions sont respectées. Même si ce n’est pas une obligation, offrir des cartes-cadeau à ses employés est un bon moyen de motiver les employés. Cela est soumis à un paiement de cotisations à la sécurité sociale. Mais en respectant certaines règles qui sont d’ailleurs très strictes, vous bénéficierez d’une exonération qui vous permettra d’économiser tout en faisant le cadeau à vos employés.
L’amélioration de la productivité des employés
Recevoir des cadeaux de la part de leurs employeurs sous forme de chèques ou de cartes-cadeau motive généralement les employées et amène à une meilleure implication au travail. En offrant des cartes-cadeaux, vous améliorez le pouvoir d’achat de vos employés, c'est donc un bon moyen d’améliorer leur qualité de vie au travail et ainsi l’amélioration de leur productivité. C’est un moyen efficace de rendre vos employés fiers d’appartenir à votre entreprise. On ne cessera jamais de le dire, encourager et motiver vos collaborateurs à toujours une très grande répercussions sur l'entreprise. Cela permet de d'augmenter de façon particulière le rendement de chacun de ses employés et par conséquent celui de votre entreprise.
La publicité de votre entreprise
Les cartes-cadeau peuvent être personnalisées. Vous pouvez alors imprimer le logo de votre entreprise et ainsi à chaque utilisation de vos employés cela vous fera de la publicité. C’est un excellent moyen de communication. De ce fait, plus vos employés l’utilisent dans leurs différents achats et plus de monde découvrira votre entreprise sans publicité payante. Et surtout en réussissant à booster du même coup l’ardeur de vos employés.